Б.Трейси "Нет оправданий, сила самодисциплины. 21 путь к стабильному успеху и счастью"
Изложение по прочитанному :
Лидерство и самодисциплина тесно связаны между собой. Лидеры необходимы на всех уровнях и в различных сферах общества – как в коммерческих, так и в некоммерческих организациях. Они нужны в семьях, на рабочих местах, в церквях, общественных организациях и особенно в политике. Лидерские качества развиваются со временем – обычно через самосовершенствование, упорный труд, накопление опыта и профессиональное обучение. Лидеры становятся образцом для подражания. Никто в организации не обладает таким ясным видением и уровнем мастерства, как лидер. Личность лидера влияет на всех, кто находится ниже его по иерархии, и его поведение сказывается на действиях остальных сотрудников. Если лидер излучает уверенность и оптимизм, это вдохновляет работников проявлять больше положительных качеств. Он устанавливает стандарты поведения, качества работы, организованности, управления временем и внешнего вида. Выдающийся лидер – это человек, которому все восхищаются и стремятся подражать. Он служит примером, которому все хотят следовать. Если он общается с людьми вежливо, уважительно и заботливо, это побуждает остальных вести себя аналогичным образом. Лучшим стандартом поведения лидера является золотое правило: относитесь к другим так, как хотите, чтобы они относились к вам. Существует семь принципов поведения, которые помогают повысить эффективность лидерства: ясность, компетентность, преданность, стремление преодолевать преграды, креативность, желание учиться и последовательность.
Вывод: Чтобы быть лидером , нужно быть очень дисциплинированным
Мысли: Автор правильно пишет об отношение к людям "относитесь к другим так, как хотите, чтобы они относились к вам "
