Что нового?
Форум бывших наркозависимых

Добро пожаловать! Регистрируйтесь и создавайте свою тему. Мы обязательно поможем вам справиться с вашей проблемой!

Семь лет на мефедроне

Gliujk

1-й месяц курса
Если представить жизнь как реку, то зависимость — это мощное течение, уносящее к берегам, которые ты не выбирал. Наверное, без него я доплыл бы дальше: основал бизнес-порт, где швартуются корабли возможностей, посадил сад семейного счастья с крепкими корнями, построил мост к мечтам из бетона достижений. Но реальность не карта "если бы". Тот человек: успешный, стабильный, идеальный остался на берегу, куда я так и не приплыл. Сравнивать наши пути всё равно что измерять океан вёдрами. Жизнь не дала мне того маршрута, поэтому гадать о нём, всё равно что пытаться услышать эхо не прозвучавшего звона
А так и не скажешь, что 7 лет на мефедроне человек сидел
 

Tvistofalse

1-й месяц курса
План дня 21.07.25
1)Чтение брайан Трейси 9 глава
2)Изложение по прочитанному
3)Работа по руководству
4)Работа на форуме
5)Саморефлексия
6) Физо
7)дневник благодарности
8) Итоги недели
 

Tvistofalse

1-й месяц курса
Изложение по 9 главе:
Лидер = Самодисциплина:

— Эффективный лидер обладает силой воли, самоконтролем и самообладанием.

— Его главная черта — способность управлять собой в любых обстоятельствах.

Лидеры нужны везде:

В бизнесе, семье, политике, общественных организациях.
Миру требуются люди, готовые брать ответственность за решения.

Лидерству можно научиться:

Это не врождённый дар, а результат труда, опыта и обучения (П. Друкер).
«Прирождённых лидеров мало — они не меняют правил игры».

II. Путь к лидерству: 4 стадии роста

Рядовой сотрудник = Малые знания, ограниченная ответственность.
Супервайзер = Контроль за работой других.

Менеджер = Распределение задач с учётом компетенций.

Лидер → Определение «что делать» (цели), а не «как делать» (задачи).

Критерий продвижения: Способность добиваться результатов.

Главный вопрос лидера: «Каких результатов от меня ждут?»



III. Качества лидера

Видение:


Умение смотреть в будущее, чётко видеть цель и вдохновлять других (исследование Дж. Макферсона).

Пример: Военный лидер видит победу; бизнес-лидер — успех компании.

Эталонность:

Лидер — образец для подражания. Его поведение задаёт тон всей организации.

Оптимизм и уверенность лидера заряжают команду.



Стандарты:

Лидер устанавливает нормы качества, дисциплины, внешнего вида.

Подаёт пример трудолюбия, преданности, смелости («трудится усерднее всех»).

Вывод: Лидерство начинается не с должности, а с дисциплины. Чтобы вести других, нужно сначала научиться управлять собой: своими действиями, словами, эмоциями. Это тяжело, но достижимо. Лидер — это не гений от рождения. Это тот, кто каждый день выбирает самодисциплину.
 

Tvistofalse

1-й месяц курса
План дня 22.07.25
1)Чтение брайан Трейси 10 глава
2)Изложение по прочитанному
3)Работа по руководству
4)Работа на форуме
5)Саморефлексия
6) Физо
7)дневник благодарности
 

Tvistofalse

1-й месяц курса
Дисциплина = основа бизнеса
Без самоконтроля и силы воли успех невозможен. Бизнес — это марафон, где выживают самые дисциплинированные.
Экономика дефицита

Вам всегда будет не хватать:
Покупателей,
Прибыли для роста,
Квалифицированных сотрудников.
Ключ: Умение конкурировать в условиях ограниченных ресурсов.
Жесткая конкуренция
Покупатель выбирает среди множества вариантов.
Чтобы победить, нужно:
Предлагать то, что действительно нужно людям,
Делать это лучше и дешевле конкурентов,
Постоянно адаптироваться под меняющийся рынок.
Ошибки — норма (но их надо исправлять)
70% бизнес-решений ошибочны. У новичков — до 90%.
Дисциплина нужна, чтобы:
Признать провал продукта,
Быстро перенаправить ресурсы,
Следовать за спросом, а не своими иллюзиями.
Проверяйте ВСЕ предположения
«Мой товар круче» → Докажите это продажами.
«Люди будут покупать» → Найдите идеального клиента и поймите его боль.
95% малого бизнеса зарабатывает мало именно из-за нежелания проверять реальность.
Цифры > Интуиция
Точный расчёт себестоимости (иначе работаете в убыток).
Ценообразование как у Wal-Mart: «низкая цена = массовый спрос».
Контроль качества каждой единицы товара/услуги.
Клиент — центр вселенной
Цель бизнеса: удерживать клиентов, а не разово продавать.
Главный KPI: Готовы ли вас рекомендовать?
Повторные покупки в 15 раз дешевле привлечения новых клиентов.
Дисциплина действий:
Работать больше конкурентов (59+ часов в неделю).
Внедрять кайдзен (постоянное улучшение стандартов).
Фокусироваться на решениях, а не проблемах.
Готовиться к долгому пути:
2 года до безубыточности,
2 года на выплату долгов,
3 года до стабильного успеха.
Вывод:
Бизнес — это война за клиента в условиях дефицита. Победит не самый умный, а самый дисциплинированный
«Время всё равно пройдёт. Через 5 лет вы либо будете в топ-20% своей ниши, либо в числе тех, кто выживает». Выбор за вами, а инструмент — дисциплина.
 

Tvistofalse

1-й месяц курса
План дня 23.07.25
1)Чтение брайан Трейси 11 глава
2)Изложение по прочитанному
3)Работа по руководству
4)Работа на форуме
5)Саморефлексия
6) Физо
7)дневник благодарности
 

Tvistofalse

1-й месяц курса
Изложение по 11 главе:

Продажи — самое важное слагаемое успеха в бизнесе. Без них компания не может существовать.
Анализ банкротств показывает: главная причина провала — низкие продажи. Главная причина успеха — высокие продажи.
Все в бизнесе (действия, решения) влияет на продажи: либо привлекает/удерживает клиентов, либо отталкивает их.
Парадокс внимания к продажам:
Руководители единодушно признают критическую важность продаж для выживания и роста.
Однако исследования показывают, что в среднем они тратят на продажи и маркетинг лишь 11% своего времени.
Остальное время уходит на административные задачи, совещания и другие занятия, не способствующие росту продаж.
Самодисциплина как решение:
Для руководителей: Необходимо фокусировать 75% времени на помощи продавцам и наблюдении за их работой. Административные задачи выполнять до или после основного рабочего дня.
Личный пример автора: Провал бизнеса из-за игнорирования продаж и спасение его через агрессивную сбытовую стратегию после осознания ошибки.

Главное препятствие: Страх отказа:
Страх получить отказ — главный враг продавца, подрывающий мотивацию.
Чтобы избежать боли от отказов, продавцы часто прибегают к "смене поведенческой активности" (занятости неэффективными делами): подготовка, документация, болтовня, долгие обеды и т.д.
Результат: Средний продавец тратит на непосредственную работу с клиентами всего 90 минут в день из 8 часов.
Золотое правило продаж:
Работа = живое общение (лично/по телефону) с платежеспособными клиентами. .
Ключ к успеху: "Проводите больше времени с лучшими потенциальными клиентами".
"Принцип минут": Доход зависит от минут общения с клиентами. Удвоение этих минут обычно удваивает объем продаж.
Как преодолеть страх и повысить эффективность:
Понимать безличность отказа: Отказ — нормальная рыночная реакция, не направленная лично на продавца.
Сохранять оптимизм и энтузиазм: Успех — это движение от неудачи к неудаче без потери энтузиазма (Черчилль).
Увеличивать количество контактов: Закон больших чисел: больше встреч = больше продаж. "Широко раскидывать сеть".
Контролировать активность: Планировать действия (особенно встречи) на дни и недели вперед и дисциплинированно выполнять план.
Начинать день рано: Первый контакт в 7-8 утра заряжает энергией.
Группировать встречи территориально: Экономия времени на перемещениях.
Работать "под наблюдением": Дисциплинированно действовать весь день, как будто за тобой наблюдает менеджер.
Постоянно учиться: Чтение, аудиопрограммы, тренинги для повышения эффективности на всех этапах продаж (поиск, презентация, закрытие).
Концепция "Воронки продаж":
Успех требует выполнения двух условий:
Воронка всегда заполнена: Постоянный поток потенциальных клиентов.
Постоянное повышение эффективности: Улучшение навыков на каждом этапе воронки (от контакта к презентации, от презентации к сделке), чтобы "конвертировать" больше клиентов.
Все навыки достижимы:
Навыкам продаж можно научиться. Лучшие продавцы тоже начинали с низов.
Закон причины и следствия: Постоянное выполнение действий лучших продавцов неизбежно приводит к таким же результатам.
Решение стать лучшим через самодисциплину и постоянное развитие — ключевой поворот в карьере.
Вывод: Высокие продажи — основа процветания бизнеса. Достичь их можно только через железную самодисциплину, которая позволяет преодолеть страх отказа, сфокусироваться на живом общении с клиентами, постоянно увеличивать количество контактов и неустанно повышать свою эффективность на всех этапах продажного процесса.
 

Tvistofalse

1-й месяц курса
Изложение по 12 главе :
Тревожная статистика финансовой несостоятельности:

К 65 годам лишь 1 из 100 человек становится богатым, 4 – финансово независимыми. Остальные 95 зависят от работы, пенсий или пособий.

Причина: отсутствие самодисциплины, самообладания, неумение откладывать вознаграждение ("отложенное удовольствие"), привычка тратить все и больше (часто с помощью кредитов).


Иллюзия дохода:

Главная проблема не в низких доходах. Две семьи с одинаковым доходом могут иметь кардинально разное финансовое положение: одна независима, другая – в долгах.

Закон Паркинсона: Расходы всегда растут соответственно доходам. Увеличение зарплаты само по себе не гарантирует богатства, если нет дисциплины трат.

Корни проблемы: Детский условный рефлекс "деньги = немедленное удовольствие" (конфеты). У взрослых это превращается в бессознательную реакцию тратить при получении денег (зарплата, премия, наследство) или в состоянии счастья/несчастья ("шопинг-терапия").



Перепрограммирование отношения к деньгам:



Шаг 1: Разорвать подсознательную связь "трата денег = счастье".

Шаг 2: Создать новую связь "сбережение/инвестирование = счастье и уверенность".

Инструмент: Открыть неприкосновенный "Счет финансовой свободы" для долгосрочных сбережений/инвестиций. Счастье теперь ассоциируется с ростом этого счета.



Магия систематического сбережения:

"Сначала заплати себе": Откладывать определенный процент дохода ДО всех трат (не то, что осталось).

Формула 1%: Начните с малого – откладывайте 1% дохода, живите на 99%. Постепенно (каждые 1-2 месяца) увеличивайте норму сбережения на 1%. Цель: 10-20% от дохода.

Принцип клина: При росте дохода 50% прироста направлять на "Счет свободы", 50% можно потратить. Это нейтрализует Закон Паркинсона.

Психологический эффект: Каждое сбережение (даже $10) повышает самооценку, чувство контроля, привлекает новые деньги (Закон Притяжения) и запускает Закон Накопления (малые шаги к большой цели).

Чудо сложных процентов:

Сила времени: Регулярное сбережение даже небольших сумм ($100/мес.) с раннего возраста (напр., с 21 года) при средней доходности инвестиций (7-10% годовых) к пенсии (65 лет) превращается в капитал свыше $1 000 000.Альберт Эйнштейн: Называл сложные проценты "самой могущественной силой во вселенной".



Результаты самодисциплины в финансах:

Избавление от долгов.

Постоянный рост капитала на "Счете свободы".

Изменение мышления: осознанное, дисциплинированное отношение к тратам и инвестициям.

Появление уверенности в финансовом будущем.

Вхождение в топ 5% самых обеспеченных людей.



Вывод: Финансовая независимость и богатство достижимы для каждого в нашу эпоху возможностей, но требуют не столько высоких доходов, сколько железной самодисциплины. Ключ – перепрограммировать свое отношение к деньгам (сбережение = счастье), внедрить правила "Сначала заплати себе", "Формулу 1%" и "Принцип клина", и позволить магии сложных процентов и законам накопления/притяжения работать на вас десятилетиями. Без самоконтроля и отложенного удовольствия увеличение доходов бесполезно.
 

Похожие темы

Сверху